{"id":1225,"date":"2020-03-03T19:12:00","date_gmt":"2020-03-03T19:12:00","guid":{"rendered":"https:\/\/expoagroprensa.com.ar\/clipping2020\/?p=1225"},"modified":"2020-03-17T19:13:19","modified_gmt":"2020-03-17T19:13:19","slug":"expoagro-2020-asi-sera-la-jornada-de-las-mujeres-rurales-en-la-muestra-lanacion-com","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/expoagroprensa.com.ar\/clipping2020\/expoagro-2020-asi-sera-la-jornada-de-las-mujeres-rurales-en-la-muestra-lanacion-com\/","title":{"rendered":"Expoagro 2020. As\u00ed ser\u00e1 la jornada de las mujeres rurales en la muestra – LaNacion.com"},"content":{"rendered":"\n

Cuando faltan d\u00edas para el inicio de\u00a0Expoagro<\/strong>\u00a02020 edici\u00f3n YPF Agro , se confirm\u00f3 el segundo encuentro nacional de mujeres vinculadas al agro. El encuentro, que se desarrollar\u00e1 en el Tecn\u00f3dromo el viernes 13 de marzo, contar\u00e1 con la presencia de mujeres productoras, empresarias, contratistas e ingenieras agr\u00f3nomas, entre otras profesionales, que trabajan para contribuir al desarrollo del campo y la sociedad.
Este a\u00f1o, la iniciativa estar\u00e1 impulsada con el hashtag #MujeresRurales , que busca dar a conocer la red inspirada en el grupo W20 , que en la actualidad re\u00fane a mujeres de 14 provincias y representan a m\u00e1s de 50 organizaciones de base.
El encuentro comenzar\u00e1 con el panel \u00abEjes comunes y c\u00f3mo ser protagonistas para lograr transformaciones\u00bb. Se abordar\u00e1n temas como infraestructura, cambio clim\u00e1tico, financiamiento y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y la Comunicaci\u00f3n (TIC).
Mar\u00eda Beatriz Giraudo, una de las integrantes del grupo, se\u00f1al\u00f3 que \u00aben infraestructura se compartir\u00e1 el caso de la Ruta de Cultura Qom, un proyecto que produjo inversiones en la agenda de g\u00e9nero para las comunidades rurales del Chaco\u00bb.
Con relaci\u00f3n al financiamiento, se har\u00e1 foco en la inclusi\u00f3n financiera para peque\u00f1os productores y se compartir\u00e1 el ejemplo de Coopsol, una cooperativa de producci\u00f3n de miel de Santiago del Estero. Respecto a las TIC para el desarrollo de modelo de negocios sustentables, se expondr\u00e1 un caso que se est\u00e1 desarrollando en el Chaco.
La diversidad como punto de encuentro
En el segundo panel de la jornada, mujeres de diferentes puntos del pa\u00eds que ocupan distintos roles en la comunidad agroindustrial compartir\u00e1n sus experiencias.
Cecilia Adorno, de 34 a\u00f1os, es mam\u00e1 de dos hijos, y actualmente se desempe\u00f1a como coach de conductores en el Centro de Capacitaci\u00f3n de Scania, y ser\u00e1 una de las voces que se escuchar\u00e1n durante el encuentro. Adorno proviene de familia de camioneros, y su padre fue el principal impulsor para que ella participara entre m\u00e1s de 700 aspirantes a obtener la beca Conductoras de Scania, programa que busca achicar la brecha de g\u00e9nero en el transporte. \u00abSer seleccionada en el programa Conductoras fue un sue\u00f1o y es muy emocionante; no s\u00f3lo es un orgullo para mi pap\u00e1 que es camionero, tambi\u00e9n es un enorme desaf\u00edo para m\u00ed\u00bb, expres\u00f3.
Mar\u00eda Luciana Mundani, gerente de marketing de John Deere Argentina, es otra de las disertantes de la cumbre que compartir\u00e1 las ense\u00f1anzas alcanzadas dentro de la compa\u00f1\u00eda, y la riqueza de la complementariedad entre hombres y mujeres. \u00abEl sector agr\u00edcola siempre ha sido complejo para que la mujer pudiese tener un espacio protag\u00f3nico\u00bb, dijo.
Mundani resalt\u00f3: \u00abCreo que en los \u00faltimos 12 a\u00f1os la mujer ha ido ganando ciertos espacios dentro del sector, que dan lugar a que uno pueda dar libremente su punto de vista, compartir experiencias y conocimiento\u00bb.
Tambi\u00e9n estar\u00e1 en el panel Natalia Chalup, jefa del Sector de Construcci\u00f3n y Envases de Ternium Argentina. Es ingeniera qu\u00edmica e ingres\u00f3 a Ternium Argentina hace doce a\u00f1os como pasante en planta. Hoy, a los 36 a\u00f1os de edad, logr\u00f3 desarrollarse y consolidarse en el \u00e1rea comercial de la empresa.
Chalup destac\u00f3: \u00abLa diferencia de g\u00e9nero debe existir como sinergia creativa y no como distancia. Existen estudios en el \u00e1mbito de las empresas que demuestran que en los directorios donde hay mayor equidad de g\u00e9nero se obtienen mejores resultados. Esto debemos extenderlo tambi\u00e9n a cualquier tipo de diversidad (de g\u00e9nero, cultura, edad). En un grupo la diversidad es un activo que aporta al logro de mejores resultados.\u00bb.
Durante la cumbre, tambi\u00e9n estar\u00e1 presente Celia Arena, secretaria de Estado de Igualdad y G\u00e9nero de la provincia de Santa Fe. El encuentro pretende ser un espacio que permitir\u00e1 compartir historias, ense\u00f1anzas y generar una red de contactos, donde las mujeres agroindustriales se conviertan en agentes de cambio.
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